“Tracta a una persona com és i romandrà com està. Tracta-la com podria ser i es convertirà en allò que hauria de ser” (Jimmy Johnson). Amb aquesta premissa, Víctor Almonacid, secretari general del Consell Insular d’Eivissa, ens endinsa en el seu article “Lideratge i administració: matrimoni impossible?”, publicat per Novagob.
Darrerament es parla molt d’innovació, si bé és cert que per fer-la possible cal avançar cap a un altre model de funció pública i d’administració. En aquest nou model d’administració en el que sigui possible la innovació, cal tenir present conceptes com intel·ligència emocional, treball eficaç, capacitat per a la resolució de conflictes, motivació i empatia. I en aquest marc, el paper del lideratge és clau.
